Новые правила увольнения во время пандемии: что изменится для россиян?

В МиреНовые правила увольнения во время пандемии: что изменится для россиян?
Илья К.29.05.20200

Минтруд предложил особый порядок увольнения при пандемии коронавируса.

Из-за тяжёлой экономической ситуации в связи с пандемией коронавируса, Министерство труда и соцзащиты разработало проект постановления правительства, регламентирующий особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день.

В документе предлагается изменить несколько пунктов в существующем законодательстве.

Так, Минтруд хочет запретить увольнять или отправлять сотрудника в простой по инициативе работодателя. Человека можно будет только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер. Однако ограничений на сокращение штата не прописано.

Также предлагается сократить с двух месяцев до двух недель срок уведомления работника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы.

Последнее нововведение – увеличение разрешённого срока перевода сотрудника без его согласия на не указанную в трудовом договоре работу у того же работодателя с одного месяца до трёх.

Для категорий работников, на которых не распространяется режим ограничительных мер, введение простоя будет проходить по действующему законодательству.

Новые правила увольнения во время пандемии: что изменится для россиян?

Напомним, в России действует множество мер поддержки во время пандемии. Например, для ИП, малого и среднего бизнеса, пострадавшего от ограничительных мер, а также для социально ориентированных НКО, полностью спишут налоги и страховые взносы за II квартал, кроме НДС.

С 1 июня запускается специальная кредитная программа поддержки занятости. Если компания сохранит около 90% сотрудников, весь кредит и проценты по новой программе спишут. При сохранении не ниже 80% спишут половину кредита и процентов по нему. Ставка по новым кредитам составит два процента, платить ежемесячно не надо.