Объявления о вакансиях в Казахстане бывает трудно найти, поэтому полезно знать, как выглядит типичный процесс приема на работу. Вашим первым шагом должно быть произвести впечатление на работодателя своим резюме и сопроводительным письмом. Вы должны сосредоточиться на том, как вы можете помочь компании, а не на том, почему вы хотите получить эту работу, и убедитесь, что в резюме нет орфографических и грамматических ошибок.
Как только вы пройдете этот этап (поздравляем, если вы его прошли), рекрутер или менеджер по персоналу свяжется с вами для проведения первичного телефонного интервью. Обычно это просто короткий разговор, в ходе которого выясняется, подходит ли ваша квалификация для данной должности. Если все пройдет хорошо, за этим последует личное собеседование, которое обычно длится около часа. Последний этап процесса включает в себя несколько раундов собеседований, которые почти всегда проводятся один на один, поэтому планируйте их соответствующим образом.
После того, как вы нашли что искали через сервис по поиску работы в Казахстане qareket.com/almaty-city, и вам предложили работу, необходимо помнить о некоторых моментах, прежде чем соглашаться на нее: самое главное, что зарплата и пакет льгот на этом этапе часто являются предметом переговоров. Если переговоры пройдут успешно, останется только подписать контракт и готовиться к первому рабочему дню!
Стоит отметить, что налаживание контактов является важной частью поиска работы в Казахстане. Местные клубы, группы и ассоциации являются хорошими местами для налаживания контактов. «Вы также можете познакомиться с людьми, посещая культурные мероприятия, магазины и бары», — говорит Гэри Т., рекрутер, который уже несколько лет помогает иностранцам найти работу в Казахстане. «Не позволяйте своему поиску работы стать слишком пассивным», — добавляет он. «Если вы будете полагаться только на регистрацию в кадровых агентствах и открытие аккаунтов «агентов» на досках объявлений, вы можете долго ждать, пока получите желаемую должность».
Общение в сети — отличный способ узнать о возможностях трудоустройства. Однако, если вы не будете осторожны при знакомстве с новыми людьми в Казахстане, легко совершить социальные промахи. Это особенно верно, если вы собираетесь вступать в контакт с незнакомыми людьми или деловыми партнерами, которые могут помочь вам найти работу. Вы должны быть осторожны, чтобы не стать слишком властным или навязчивым. Казахи предпочитают медленные, но устойчивые отношения, которые строятся со временем; они не ценят прямых подходов, таких как просто подойти и попросить их об услуге — особенно если они еще не знают вас хорошо!
Ищите местные компании в Интернете. Это может быть непросто, поскольку многие казахстанские компании не имеют собственных веб-сайтов. Если вы не можете найти подходящую компанию, попробуйте поискать информацию о крупных международных компаниях в вашей области, которые работают в Казахстане, и посмотрите, есть ли у них казахстанские партнеры или дочерние компании.
